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As transformações no mercado de trabalho estão exigindo das empresas cada vez mais planejamento, inovação e capacidade de adaptação. Mudanças nas jornadas, novas dinâmicas profissionais e a busca por maior qualidade de vida dos trabalhadores reforçam a importância de repensar não apenas a organização das equipes, mas também a maneira como as empresas desenvolvem seus profissionais.

Nesse cenário, investir na formação de estudantes por meio de programas de estágio representa uma oportunidade estratégica para construir o futuro da organização.

Mais do que contar com um estudante em seu quadro de atividades, oferecer uma oportunidade de estágio significa participar da formação de um profissional, transmitir conhecimento, desenvolver competências e preparar novos talentos para os desafios do mercado.

O estagiário de hoje pode ser o profissional que fará a diferença amanhã

O estágio é uma importante ferramenta de aproximação entre o conhecimento acadêmico e a realidade do mercado de trabalho.

Ao receber um estudante, a empresa passa a participar diretamente de seu processo de aprendizagem, proporcionando experiências práticas, contato com profissionais experientes e a oportunidade de desenvolver habilidades técnicas e comportamentais.

Essa relação também beneficia a organização, que pode acompanhar o desenvolvimento de novos talentos, incentivar a inovação e conhecer profissionais que, futuramente, poderão integrar seu quadro de colaboradores.

Veja algumas contribuições que um programa de estágio bem estruturado pode proporcionar:

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva assinou nesta quarta-feira (14), no Palácio do Planalto, o decreto Desenvolve Gamers Brasil, que regulamenta o Marco Legal para a Indústria de Jogos Eletrônicos, instituído pela Lei nº 14.852/2024. A medida estabelece diretrizes para ampliar o financiamento, incentivar a formação de profissionais e fortalecer a presença dos jogos brasileiros nos mercados nacional e internacional.

O decreto também define as responsabilidades dos órgãos públicos envolvidos no desenvolvimento do setor e prevê medidas de proteção aos usuários, preservação de jogos produzidos com recursos públicos e garantia dos direitos de propriedade intelectual.

Uma das novidades é a criação do Game Brasil, plataforma pública e gratuita destinada a reunir informações sobre jogos eletrônicos brasileiros, facilitar sua divulgação e indicar onde os títulos estão disponíveis. A iniciativa busca ampliar a visibilidade das produções nacionais e aproximá-las do público.

Durante o anúncio, o governo federal também apresentou ações voltadas ao financiamento, à qualificação profissional e à inovação na indústria de jogos eletrônicos. Entre as propostas está a facilitação do acesso ao crédito do Fundo Setorial do Audiovisual, com operações de menor valor e juros reduzidos.

Outra iniciativa prevê a utilização de mecanismos de captação da Lei do Audiovisual para apoiar a infraestrutura e a produção de jogos. O pacote inclui ainda o Rouanet Games, voltado à captação de patrocínios por meio da Lei Rouanet.

A contratação de estagiários pode representar uma importante estratégia para empresas que desejam formar novos profissionais, renovar equipes e estimular a inovação. Em Brumado, a EvoEstágios chama atenção para a necessidade de as organizações estruturarem adequadamente seus processos e investirem na orientação dos estudantes para que a experiência seja positiva tanto para o jovem quanto para a empresa.

De acordo com a empresa, parte das dificuldades atribuídas ao desempenho de estagiários não está necessariamente relacionada à falta de interesse dos jovens pelo trabalho, mas pode ter origem na própria estrutura organizacional. Lideranças sem disponibilidade para acompanhar os estudantes e processos pouco definidos estão entre os fatores que podem comprometer o desenvolvimento profissional durante o período de estágio.

Para a EvoEstágios, os jovens que chegam ao mercado de trabalho representam uma oportunidade para as empresas desenvolverem profissionais de acordo com suas necessidades e cultura organizacional. O período de estágio permite que o estudante adquira experiência prática, enquanto a organização tem a possibilidade de acompanhar e desenvolver novos talentos.

Nesse processo, a atuação dos gestores é considerada fundamental. O acompanhamento próximo, a orientação e o fornecimento de feedbacks ajudam o estudante a compreender suas responsabilidades e a evoluir profissionalmente. A expectativa de que um jovem profissional chegue à empresa totalmente preparado, sem orientação ou treinamento, pode dificultar a adaptação e comprometer os resultados.

Outro ponto destacado é a necessidade de estabelecer processos claros. Quando o estagiário não recebe informações precisas sobre suas atribuições, metas e rotina de trabalho, existe o risco de ele executar atividades aleatórias e ter dificuldade para compreender o propósito de sua função.

A definição das tarefas, a criação de orientações simples e o estabelecimento de objetivos podem contribuir para acelerar a adaptação e melhorar o aproveitamento do estudante. Com acompanhamento adequado, o estágio deixa de ser apenas uma oportunidade de primeiro contato com o mercado e passa a funcionar também como uma ferramenta de formação de futuros profissionais.

A discussão ganha destaque durante o Mês do Estagiário, período que reforça a importância da preparação dos jovens para o mercado de trabalho e da participação das empresas nesse processo. Para a EvoEstágios, organizações que oferecem orientação, estrutura e oportunidades de aprendizado têm maiores condições de transformar estudantes em profissionais preparados e alinhados às necessidades do negócio.

Em Brumado, empresas interessadas em conhecer melhor os processos de contratação e gestão de estagiários podem buscar informações com Fernando Oliveira, responsável pela área de relacionamento da EvoEstágios. O contato disponibilizado é (77) 99199-8842.

A Prefeitura de Brumado, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania (Sesoc), está com inscrições abertas para cursos profissionalizantes do Programa Qualifica Bahia. Os interessados têm até o dia 30 deste mês para se inscrever. Estão sendo ofertadas vagas para os cursos de Corte e Costura e Manicure e Pedicure com Técnicas de Alongamento.

As inscrições devem ser realizadas presencialmente na sala da Sesoc, localizada na Avenida Doutor Guilherme Dias (antigo CEB), das 8h às 12h e das 14h às 18h.

O Programa Qualifica Bahia é uma iniciativa do Governo do Estado, por meio da Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), que tem como objetivo promover a qualificação social e profissional de trabalhadores e trabalhadoras, preparando-os para a inserção ou reinserção no mercado de trabalho.

A qualificação é destinada a pessoas com idade a partir de 18 anos, que estejam desempregadas, sejam beneficiárias do seguro-desemprego ou de baixa renda, além de trabalhadores autônomos, integrantes de micro e pequenas empresas, cooperativas ou empreendedores individuais, respeitando a escolaridade exigida para cada curso.

Para mais informações, os interessados podem entrar em contato pelo telefone (77) 9964-0580.

A Secretaria Municipal de Educação de Barra da Estiva realizará, no próximo dia 2 de fevereiro, uma capacitação voltada às merendeiras da rede municipal de ensino. A iniciativa tem como objetivo promover aprendizado, troca de experiências e o fortalecimento das boas práticas relacionadas à alimentação escolar, contribuindo diretamente para a qualidade dos serviços oferecidos aos estudantes.

O encontro está marcado para as 8h, no auditório da própria Secretaria Municipal de Educação. Durante a capacitação, serão abordados temas ligados à segurança alimentar, cuidados no preparo das refeições e valorização do trabalho desenvolvido pelas profissionais que atuam diariamente nas unidades escolares do município.

A ação integra as estratégias da gestão municipal para garantir uma alimentação escolar cada vez mais segura, saudável e de qualidade, reforçando o compromisso com o bem-estar e o desenvolvimento dos alunos da rede pública.