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Estão abertas as inscrições para o processo seletivo da Policlínica Regional de Brumado, conforme o Edital 001/2026, que oferece vagas para profissionais de níveis médio, técnico e superior. Os salários podem chegar a R$ 6.483,19, além de gratificações por desempenho (GDI), conforme previsto no certame.

Entre as oportunidades disponíveis estão cargos como assistente administrativo, técnicos em enfermagem e radiologia, enfermeiro, psicólogo, nutricionista e diversas especialidades médicas, ampliando as chances para profissionais da área da saúde e setores administrativos.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente por meio do site da Fundação CEFETBAHIA, no período de 28 de abril a 17 de maio de 2026. O processo seletivo contará com prova escrita e avaliação de títulos, conforme o cargo pretendido.

Os interessados devem acessar o edital completo para conferir os requisitos, carga horária, conteúdo programático e cronograma detalhado da seleção. O documento está disponível no link: Acessar edital completo.

O Governo do Brasil lançou neste domingo, 3 de maio, a campanha pelo fim da escala de trabalho 6x1 (seis dias de trabalho para um de descanso), sem redução de salário. O objetivo central da proposta é garantir mais tempo para a vida além do trabalho, tempo com a família, para o lazer, para a cultura e para o descanso.

Ao menos 37 milhões de pessoas serão diretamente beneficiadas com a medida. Para fins de comparação, a isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil/mês beneficiou cerca de 10 milhões de pessoas. A garantia do descanso ainda tem potencial impacto positivo sobre a economia, estando alinhada com uma visão moderna de desenvolvimento, que combina produtividade, bem-estar e inclusão social.

A medida estabelece novo limite de jornada em 40 horas semanais e mantém as 8 horas diárias de trabalho (inclusive para trabalhadores em escalas especiais), assegura dois dias de repouso semanal de 24 horas consecutivas (preferencialmente aos sábados e domingos) e consolida o modelo de cinco dias de trabalho para dois dias de descanso. Os dias de repouso poderão ser definidos em negociação coletiva, respeitando as peculiaridades de cada atividade.

Com o slogan “Mais tempo para viver. Sem perder salário. Porque tempo não é um benefício. É um direito.”, a campanha pelo fim da escala 6x1será veiculada em canais de mídia digital, televisão, rádio, jornais, cinema e na imprensa internacional.

A Prefeitura de Brumado, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania (Sesoc), está com inscrições abertas para cursos profissionalizantes do Programa Qualifica Bahia. Os interessados têm até o dia 30 deste mês para se inscrever. Estão sendo ofertadas vagas para os cursos de Corte e Costura e Manicure e Pedicure com Técnicas de Alongamento.

As inscrições devem ser realizadas presencialmente na sala da Sesoc, localizada na Avenida Doutor Guilherme Dias (antigo CEB), das 8h às 12h e das 14h às 18h.

O Programa Qualifica Bahia é uma iniciativa do Governo do Estado, por meio da Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), que tem como objetivo promover a qualificação social e profissional de trabalhadores e trabalhadoras, preparando-os para a inserção ou reinserção no mercado de trabalho.

A qualificação é destinada a pessoas com idade a partir de 18 anos, que estejam desempregadas, sejam beneficiárias do seguro-desemprego ou de baixa renda, além de trabalhadores autônomos, integrantes de micro e pequenas empresas, cooperativas ou empreendedores individuais, respeitando a escolaridade exigida para cada curso.

Para mais informações, os interessados podem entrar em contato pelo telefone (77) 9964-0580.

Apesar do barulho das redes sociais, o emprego com carteira assinada continua sendo a prioridade dos brasileiros ao buscar uma vaga. Segundo pesquisa divulgada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), o modelo formal, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), foi apontado como o mais atrativo por mais de um terço dos trabalhadores que procuraram emprego recentemente.

De acordo com o estudo, o acesso a direitos trabalhistas e à Previdência Social continua sendo um diferencial relevante, mesmo com o avanço de novas formas de trabalho.

“Embora novas modalidades de trabalho estejam crescendo, como aquelas vinculadas a plataformas digitais, o trabalhador ainda valoriza o acesso a direitos trabalhistas, estabilidade e proteção social, que continuam, portanto, sendo um diferencial relevante mesmo em contexto de maior flexibilização das relações de trabalho”, diz Claudia Perdigão, especialista em Políticas e Indústria da CNI. 

Principais números da pesquisa

36,3% preferem emprego com carteira assinada (CLT);

18,7% apontam o trabalho autônomo como melhor opção;

12,3% consideram o emprego informal mais atrativo;

10,3% têm interesse em trabalho por plataformas digitais;

9,3% preferem abrir o próprio negócio;

6,6% optam por atuar como pessoa jurídica (PJ);

20% não encontraram oportunidades atrativas.

As inscrições para o Programa Jovem Aprendiz dos Correios se encerram no próximo sábado (11). Em todo o país, estão disponíveis 548 vagas, além de cadastro reserva. Na Bahia, há vagas para Salvador e cadastro de reserva para outros municípios.

Podem se candidatar estudantes com idade entre 14 e 21 anos completos no ato da contratação, que estejam cursando, no mínimo, o 9º ano do Ensino Fundamental. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site dos Correios.

Do total de vagas ofertadas, 10% são destinadas a pessoas com deficiência, 25% a candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

O processo seletivo considerará critérios socioeconômicos informados no formulário de inscrição eletrônica, priorizando jovens em situação de vulnerabilidade social. A pontuação e demais regras estão detalhadas no edital.

A jornada de trabalho será de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias, com atividades teóricas, realizadas em entidade qualificada em formação técnico-profissional, e práticas, desenvolvidas nos Correios. Os jovens aprendizes selecionados receberão salário-mínimo-hora, conforme o piso salarial de cada estado, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.

A Bahia registrou a criação de 6.890 novos empregos formais com carteira assinada no mês de fevereiro, conforme dados do Novo Caged divulgados nesta terça-feira (31) pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O resultado é fruto de 86.927 admissões contra 80.037 desligamentos no período.

Entre os municípios baianos, Brumado se destacou ao ocupar a terceira posição no ranking de geração de empregos, com saldo positivo de 580 novas vagas formais. O município ficou atrás apenas de Salvador, que liderou com 1,2 mil postos, e Camaçari, com 619 vagas, superando cidades como Feira de Santana (607) e Barreiras (376).

No recorte por setores, quatro dos cinco principais grupamentos econômicos apresentaram desempenho positivo no estado. O setor de Serviços liderou a geração de empregos, com a criação de 3,8 mil vagas, seguido pela Construção, com 1,9 mil novos postos. Também tiveram saldo positivo a Agropecuária, com 788 vagas, e a Indústria, com 676. O único setor com resultado negativo foi o Comércio, que registrou perda de 408 empregos.

O levantamento também aponta que a maioria das vagas criadas na Bahia foi ocupada por mulheres, que preencheram 4,3 mil postos, enquanto os homens ficaram com 2,5 mil. Trabalhadores com ensino médio completo foram os mais beneficiados, ocupando 4,7 mil vagas. Já os jovens entre 18 e 24 anos lideraram o saldo de contratações, com 4,5 mil novos empregos.

Em nível nacional, o Novo Caged registrou saldo positivo de 255,3 mil empregos com carteira assinada em fevereiro de 2026, resultado de 2.381.767 admissões e 2.126.446 desligamentos. No acumulado do ano, entre janeiro e fevereiro, o país já soma 370.339 novos postos formais, elevando o estoque total para 48.837.602 trabalhadores, um crescimento de 2,2%.

O salário médio real de admissão no Brasil foi de R$ 2.346,97 em fevereiro, com queda de R$ 55,91 (-2,3%) em relação a janeiro. Na comparação com o mesmo mês de 2025, houve aumento de R$ 62,94 (+2,75%). Entre os trabalhadores típicos, o salário médio foi de R$ 2.393,17, enquanto os não típicos receberam, em média, R$ 2.072,75.

Nesta segunda-feira (31), o Auditório da Prefeitura de Brumado foi palco da Plenária Popular da 5ª Conferência Estadual de Saúde da Trabalhadora e do Trabalhador da Bahia. O evento reuniu trabalhadores, gestores, representantes da sociedade civil e a comunidade em geral para discutir e debater políticas públicas voltadas à saúde do trabalhador no município. Durante a plenária, foram abordados três eixos temáticos essenciais: Intervenção nos fatores determinantes de agravos à saúde da população trabalhadora; Avaliação do impacto das medidas adotadas para eliminação, atenuação e controle dos fatores que afetam a saúde do trabalhador; Estabelecimento de sistemas de informação em saúde do trabalhador. A partir das discussões realizadas, foram formuladas perguntas-chave que serão levadas para a plenária macrorregional em Vitória da Conquista, onde o debate será ampliado para um nível regional. Os 12 delegados de Brumado estão prontos para representar o município.

O grupo foi composto seguindo a divisão recomendada: 6 usuários da saúde, sendo esses: Eriedna Costa Silva, Jamille Da Silva Meira, Marizete Gomes Pécora, Vera Lúcia Da Silva Santos, Jonio Santos Nader e Quelle Gardênia Alves Pereira. 3 trabalhadores da saúde: Iranilde Ferreira De Jesus, Edineide De Jesus Novais Silva e Neia De Souza Santos. 3 gestores ou prestadores de serviço: Regina Margarida Coqueiro Chaves, Evangivaldo Alves Rocha e Anderson Dias Cardoso. A Prefeitura de Brumado agradece a todos os participantes e compreende a importância da saúde e do bem-estar dos trabalhadores e trabalhadoras do município.

A taxa de desocupação, também conhecida como taxa de desemprego, ficou em 6,8% no trimestre encerrado em julho deste ano, abaixo dos 7,9% do mesmo período em 2023. O indicador também foi inferior ao observado no trimestre encerrado em abril deste ano (7,5%). Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, divulgada nesta sexta-feira (30), no Rio de Janeiro, pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Segundo o IBGE, essa é a menor taxa para um trimestre encerrado em julho desde o início da série histórica da pesquisa, em 2012. Emprego - A população desocupada, isto é, aquela que está buscando emprego, mas não consegue, ficou em 7,4 milhões de pessoas, o menor patamar para o período na série histórica. A desocupação caiu 9,5% em relação ao trimestre encerrado em abril (menos 783 mil desempregados) e 12,8% na comparação com julho de 2023 (menos 1,1 milhão de pessoas). Já a população ocupada atingiu 102 milhões de pessoas, o maior contingente para o período desde 2012, apresentando altas de 1,2% no trimestre (mais 1,2 milhão de trabalhadores) e 2,7% no ano (mais 2,7 milhões de pessoas). O rendimento real de todos os trabalhos (R$ 3.206) ficou estável no trimestre e cresceu 4,8% no ano, enquanto a massa de rendimento real habitual (R$ 322,4 bilhões) cresceu 1,9% (mais R$ 6 bilhões) no trimestre e 7,9% (mais R$ 27,5 bilhões) no ano.

A Bahia gerou 16.923 postos de trabalho com carteira assinada em setembro de 2020, resultado que decorre da diferença entre 50.696 admissões e 33.773 desligamentos. Os dados são do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), da Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia, divulgados nesta quinta-feira (29) e sistematizados pela Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI), autarquia vinculada à Secretaria do Planejamento do Estado (Seplan). Predominam saldos positivos na série histórica do mês de setembro (2010-2020). O resultado ficou acima do verificado no mesmo mês do ano anterior, quando 4.565 postos de trabalho foram criados, sem as declarações fora do prazo. O resultado é, também, superior ao registrado no mês imediatamente anterior, quando 9.420 postos celetistas foram gerados.

As regras para emissão da carteira de trabalho na Rede SAC vão mudar. A partir do dia 3 de março, 11 dos 13 postos da capital deixarão de emitir o documento, seguindo determinação do Governo Federal. As exceções ficam por conta das unidades do Barra e de Bela Vista, que irão realizar o serviço mediante agendamento na plataforma SAC Digital. De acordo a Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre) e a Superintendência Regional do Trabalho da Bahia (SRT-BA), responsáveis pela emissão do documento no estado, os dois postos poderão realizar a emissão do documento, prioritariamente, para casos excepcionais: cidadãos que serão contratados por empresas que ainda não aderiram ao Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhista (eSocial), por organizações não governamentais (ONGs) e por entes da administração estadual e municipal. Para atender a demanda por novas carteiras de trabalho, os órgãos orientam o uso da CTPS Digital, que reúne informações trabalhistas em um ambiente on-line. A mudança está regulamentada pela Portaria Federal nº 1.065, de 23 de setembro de 2019, que disciplina a emissão do documento em meio eletrônico. A CTPS Digital pode ser acessada por meio de aplicativo, disponível para celulares Android e iOS, ou por meio do SAC Digital. A consulta foi lançada em fevereiro na plataforma estadual, como resultado de parceria entre Secretaria da Administração (Saeb), Setre e SRT-BA. De acordo com a diretora de Qualidade da Rede SAC, Nilza Rios, o atendimento dos postos SAC da capital e região metropolitana está capacitado para orientar sobre a mudança e no uso da CTPS Digital. “A equipe dos postos Barra e Bela Vista passou por capacitação especializada para orientar o cidadão que buscar a carteira de trabalho na rede, podendo orientar sobre os casos excepcionais e sobre o uso da CTPS Digital”, explica. Para o superintendente de Desenvolvimento do Trabalho da Setre, Marcelo Gavião, “a mudança traz mais comodidade para o trabalhador que, através de um aplicativo no celular, pode consultar com mais agilidade informações de identificação civil, vínculos, remunerações e contribuições”.