#Sucessão

As transformações no mercado de trabalho estão exigindo das empresas cada vez mais planejamento, inovação e capacidade de adaptação. Mudanças nas jornadas, novas dinâmicas profissionais e a busca por maior qualidade de vida dos trabalhadores reforçam a importância de repensar não apenas a organização das equipes, mas também a maneira como as empresas desenvolvem seus profissionais.

Nesse cenário, investir na formação de estudantes por meio de programas de estágio representa uma oportunidade estratégica para construir o futuro da organização.

Mais do que contar com um estudante em seu quadro de atividades, oferecer uma oportunidade de estágio significa participar da formação de um profissional, transmitir conhecimento, desenvolver competências e preparar novos talentos para os desafios do mercado.

O estagiário de hoje pode ser o profissional que fará a diferença amanhã

O estágio é uma importante ferramenta de aproximação entre o conhecimento acadêmico e a realidade do mercado de trabalho.

Ao receber um estudante, a empresa passa a participar diretamente de seu processo de aprendizagem, proporcionando experiências práticas, contato com profissionais experientes e a oportunidade de desenvolver habilidades técnicas e comportamentais.

Essa relação também beneficia a organização, que pode acompanhar o desenvolvimento de novos talentos, incentivar a inovação e conhecer profissionais que, futuramente, poderão integrar seu quadro de colaboradores.

Veja algumas contribuições que um programa de estágio bem estruturado pode proporcionar:

Uma nova pesquisa do instituto Real Time Big Data apresenta um cenário de disputa acirrada pela sucessão no Governo da Bahia. No principal cenário estimulado, ACM Neto (União Brasil) aparece com 44% das intenções de voto, enquanto o governador Jerônimo Rodrigues (PT) registra 42%.

Considerando a margem de erro de dois pontos percentuais para mais ou para menos, os dois aparecem tecnicamente empatados.

Na mesma simulação, Ronaldo Mansur (PSOL) registra 2% das intenções de voto, enquanto José Estêvão (DC) aparece com 1%. Aroldo Félix (UP) não pontuou. Entre os entrevistados, 7% declararam voto branco ou nulo e outros 4% não souberam responder ou preferiram não informar.

O levantamento também apresentou uma segunda composição de candidatos. Nesse cenário, ACM Neto chega a 45%, enquanto Jerônimo Rodrigues mantém 42%. Ronaldo Mansur aparece com 2%, enquanto Ariel Capistrano (DC) e Aroldo Félix não registraram pontuação. Brancos e nulos somam 7% e 4% não souberam ou não responderam.

Em uma eventual disputa de segundo turno entre ACM Neto e Jerônimo Rodrigues, o cenário permanece dentro da margem de erro. O levantamento aponta 45% para ACM Neto e 44% para Jerônimo. Nesse recorte, 7% dos entrevistados afirmaram que votariam branco ou nulo e 4% não souberam ou não responderam.

Já na pesquisa espontânea, quando os nomes dos candidatos não são apresentados aos entrevistados, ACM Neto e Jerônimo aparecem novamente com o mesmo percentual: 17% cada.

O ex-governador e ministro Rui Costa (PT) foi citado por 1% dos entrevistados, enquanto outros nomes somaram 2%. Os votos brancos e nulos representam 10%, e a parcela que não soube ou não respondeu chega a 53%.

Segundo as informações divulgadas sobre o levantamento, foram entrevistadas 1.600 pessoas entre os dias 6 e 10 de agosto. A margem de erro é de dois pontos percentuais, para mais ou para menos, com nível de confiança de 95%. A pesquisa está registrada no Tribunal Superior Eleitoral sob o número BA-00277/2026.