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O Sindicato dos Mineradores da Bahia (Sindmine) divulgou uma nota de posicionamento nesta terça-feira (7) cobrando transparência da Indústrias Nucleares do Brasil (INB) após um acidente grave ocorrido no dia 1º de outubro de 2025, na Unidade de Concentração de Urânio (URA), em Caetité, no sudoeste baiano.

De acordo com o sindicato, um trabalhador caiu em uma célula do setor de extração e entrou em contato direto com solvente, resíduos radioativos de urânio, cloreto e ácido sulfúrico. O Sindmine relata que o funcionário sofreu exposição significativa nos braços e no quadril, contrariando a versão interna da empresa, que teria minimizado o caso como “pequenas escoriações”.

A entidade sindical critica a ausência de um comunicado público por parte da INB, apontando que a empresa tem se limitado a notas internas e esclarecimentos informais. “A falta de transparência compromete a responsabilidade pública da empresa perante trabalhadores, sociedade e órgãos reguladores”, afirma a nota.

O sindicato também denuncia que o serviço estava sendo executado sem a necessária Licença de Trabalho (LT) e sem avaliação de risco em área crítica, o que representa uma falha grave nos protocolos de segurança. Além disso, a Brigada de Emergência não teria sido acionada sob a justificativa de que “não se tratava de uma emergência”.

Funcionários da Indústrias Nucleares do Brasil (INB), em contato com a redação do Agora Sudoeste, informaram que o Sindicato dos Mineradores de Brumado e região recusou contraproposta da INB para o Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2023, sem consultar o quadro dos funcionários. Em nota, INB informou que recebeu, em 03/06/2022, carta em que a Intersindical recusou a contraproposta para o Acordo Coletivo. “Inicialmente é importante deixar claro que a INB conduziu todas as negociações com transparência junto a Intersindical, assegurando que todos os tópicos constantes da pauta proposta pelos Sindicatos, bem como, todos os itens relativos à Contraproposta da INB foram discutidos nas reuniões realizadas entre a Intersindical e a Comissão de Negociação, estando todos estes registros consignados nas Atas das respectivas reuniões. Em resposta, foi enviada aos Sindicatos, na mesma data, a CE DFA nº 011/22 informando que toda a Contraproposta da INB está alinhada com a Legislação vigente, motivo pelo qual a INB mantém integralmente a Contraproposta encaminhada anteriormente, conforme segue: Reajuste salarial de 5,81%, retroativo à 01/01/2022, para todos os empregados da empresa; Aplicação, a partir de 01/06/2022, de 01 (uma) progressão na tabela salarial para os empregados que possuíam, em 31/10/2021, salário base de até R$ 8.246,00. Tal progressão será feita sem nenhum impacto na verba destinada ao mérito anual e, somada ao reajuste de 5,81%, representará um aumento salarial total de 8,99% para 71% da força de trabalho da INB; Os salários vigentes em 31/10/2022 de todos os empregados serão reajustados, a partir de 01/01/2023, em 60% (sessenta por cento) do IPCA acumulado no período de 01/11/2021 a 31/10/2022; Manutenção das demais cláusulas provenientes do Acordo Coletivo 2020/2021, com exceção da Cláusula 51, que se refere à Contribuição Assistencial dos Sindicatos. A nova redação proposta pela Empresa preconiza que o desconto da Contribuição Assistencial dos Sindicatos sobre o salário dos empregados, somente poderá ser feito após a autorização prévia e expressa do empregado. A INB mantém o interesse em assinar o ACT até 02/07/2022 e informa que solicitou à Intersindical iniciar os procedimentos para a convocação de Assembleia Geral junto aos empregados, visando evitar dificuldades ocasionadas pelo Calendário Eleitoral, conforme alertado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais – SEST”, diz a nota.  Porém, segundo o funcionário, o sindicato, por conta própria, recusou a proposta sem fazer assembleia para votação junto aos funcionários. Nossa reportagem entrou em contato com um representante do Sindmineradores mas até o fechamento desta matéria não obteve resposta.

Com a inauguração de uma nova mina, na Bahia, o Brasil retomou, depois de cinco anos, a produção de urânio. O anúncio ocorreu em cerimônia nesta terça-feira (1º), na Unidade de Concentração de Urânio das Indústrias Nucleares do Brasil (INB), no município de Caetité, e contou com a presença do ministro de Minas e Energia, Bento Albuquerque. Durante o evento, foi feita uma detonação, simbolizando o início da lavra a céu aberto na Mina do Engenho. “Trata-se de uma determinação do Presidente Jair Bolsonaro. Uma conquista para a INB e também para o país. Representa um fator importante para a geração de empregos e recursos para a região sudoeste da Bahia”, enfatiza o ministro Bento Albuquerque.

Segundo o Ministério de Minas e Energia, numa primeira etapa, a nova unidade tem capacidade para produzir 260 toneladas de concentrado de urânio por ano. Mas a expectativa é que, até 2025, esteja produzindo 1.400 toneladas de concentrado de urânio; e, até 2030, 2.400 toneladas anualmente, pois existe o planejamento de entrada de outra mina em operação, em Santa Quitéria, no Ceará. “Essa retomada é a primeira fase para consolidar a nossa proposta de tornar o Brasil autossuficiente e um exportador de urânio”, acrescenta o ministro de Minas e Energia.

No Brasil, segundo o assistente para Governança do Setor Nuclear, do Ministério de Minas e Energia, Eduardo Grand Court, o urânio é utilizado, basicamente, para a produção de energia, dentro de usinas nucleares, e para a propulsão nuclear de submarinos. Ele destacou a importância da retomada do urânio para o país. “Nós temos hoje duas usinas em operação, Angra 1 e Angra 2. A retomada da produção de urânio vai permitir que a INB continue fabricando elemento combustível e garanta que as usinas continuem gerando energia. Nós temos hoje, em Angra 2, uma geração de 1.305 Megawatts; e, em Angra 1, 640 Megawatts. Ou seja, 30% da energia do Rio de Janeiro é fornecida por essas usinas. Então, a importância está, em um dos pontos, na região do Rio de Janeiro ser abastecida; e a outra, na estabilidade do sistema interligado. As usinas em operação garantem também a estabilidade da região Sudeste, que é um centro de carga que distribui para o Brasil todo”, explica Grand Court.

A Indústrias Nucleares do Brasil – INB realizará no dia 1º de dezembro um evento para celebrar a retomada da produção de urânio no Brasil, a partir da lavra a céu aberto de uma nova mina na Unidade de Concentração de Urânio de Caetité – URA, na Bahia, a Mina do Engenho. A Cerimônia, que será realizada na Unidade, contará com a presença do Ministro de Minas e Energia, Bento Albuquerque. A retomada da produção é uma conquista para a INB e, em decorrência, para o País. Representa um fator importante para a geração de empregos e recursos para a região sudoeste da Bahia. A expectativa é que sejam produzidas 260 toneladas de concentrado de urânio por ano, quando a Mina do Engenho atingir a sua capacidade plena. O urânio é a matéria-prima básica para a fabricação do combustível que abastece as usinas nucleares. As atividades de mineração na Unidade foram paralisadas em 2015, após a exaustão do processo de extração a céu aberto da primeira área que foi lavrada, a Mina Cachoeira.

A Indústrias Nucleares do Brasil - INB realiza a seleção para mais uma edição do Programa Jovem Aprendiz em Caetité/BA com o curso profissionalizante de Inspetor de Análise da Qualidade oferecido pelo SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial). Os interessados em participar deverão fazer a inscrição, pessoalmente, entre os dias 19 e 22 de novembro, no Espaço INB (Praça da Catedral, nº 23, Centro). Esta é a quinta vez que o programa é realizado na INB Caetité. Uma boa notícia para os candidatos é que serão oferecidas 20 vagas, cinco a mais que na edição anterior. Os jovens aprendizes contratados terão acesso a conteúdo teórico e prático. Primeiramente participarão do curso no SENAI e depois terão as aulas práticas na Unidade da INB em Caetité. Para ser um jovem aprendiz é necessário ter entre 18 e 21 anos e 11 meses de idade, ensino fundamental completo ou estar cursando o ensino médio. Os candidatos também devem ser moradores do município de Caetité. O Edital com todas as informações sobre a seleção está disponível no Espaço INB. A seleção para o programa será realizada em sorteio aberto ao público e interessados, às 14 horas do dia 25 de novembro, também no Espaço INB.

O ministro de Minas e Energia, Bento Albuquerque informou, em entrevista ao Estadão, que o Governo Federal pretende retomar a mineração de urânio em todo o país após cinco anos. Os trabalhos devem ser iniciados na mina do Engenho, em Caetité, até o fim do ano, pela estatal Indústrias Nucleares do Brasil (INB). Ainda segundo ele, em Caetité, além da mineração, há o beneficiamento do minério, que resulta no produto concentrado de urânio ou yellowcake Atualmente, Caetité é o único lugar do país onde existe mineração de urânio. Entre 2000 e 2015, houve a exploração da mina Cachoeira, com a retirada de 3.750 toneladas de concentrado de urânio.

A Vara do Trabalho de Guanambi condenou a mineradora Indústrias Nucleares do Brasil S.A (INB), em Caetité, a pagar indenização de R$ 100 mil por danos morais coletivos por tratar diferenciadamente seus funcionários efetivos e os terceirizados, no treinamento e nos cuidados com a segurança. Há registros de terceirizados atuando sem equipamento de proteção, inclusive numa das áreas da mineração que chegou a ser interditada por risco de contaminação radioativa em 2011. Da decisão ainda cabe recurso. Trata-se de uma Ação Civil Pública movida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), a partir de uma denúncia feita pelo Sindicato dos Mineradores de Brumado e Microrregião.A indenização deverá ser revertida em favor de instituição local de utilidade pública, ainda a ser escolhida. “A empresa deixou de elaborar o PCMSO [Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional] em 2009, de realizar as avaliações de sílica livre cristalizada, apesar do alto índice de concentração, sendo certo, ainda, que os treinamentos dispensados aos trabalhadores terceirizados eram diferenciados, menos detalhados do que aqueles repassados aos empregados efetivos da empresa. Dessa forma, resta patente que a empresa não cuidava da saúde nem do ambiente em que laboravam seus empregados e, mais ainda, os terceirizados”, registrou em sua decisão a juíza Karina Carvalho, titular da Justiça do Trabalho em Guanambi. Ainda segundo ela, essa discriminação produziu “além de danos patrimoniais de natureza individual, dano moral em toda a coletividade”.

Foi iniciada nesta quarta-feira (12/12) a última etapa de testes funcionais das áreas de Britagem e de Montagem de Pilhas para operação assistida na Unidade de Concentrado de Urânio da Indústrias Nucleares do Brasil, em Caetité/BA. "A Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNEN) nos concedeu autorização para realizar os testes operacionais de nossa planta química já beneficiando as rochas de urânio que estão em nosso pátio", esclareceu o presidente da empresa, Reinaldo Gonzaga. Nessa mesma ocasião, a INB comemorou os 30 anos de atividades, relembrando fatos que marcaram a história da empresa. "Nossa empresa vem caminhando a passos largos para alcançar a independência do Tesouro Brasileiro. Iniciamos 2018 com 35% de dependência e finalizamos o ano somente com 29% de dependência", compartilhou o presidente, destacando que o funcionamento da Unidade de Caetité tem papel primordial para a diminuição da dependência do governo. O diretor de Recursos Minerais, Adauto Seixas, destacou o papel de cada um dos empregados para o alcance dessa meta. Neste ano foram intensificados os trabalhos de manutenção e renovação, principalmente do local conhecido como planta química, onde ocorre o beneficiamento do urânio. "Locais, como o pátio onde o minério é lixiviado, foram totalmente reconstruídos", explicou o diretor.

O presidente das Indústrias Nucleares do Brasil (INB), Reinaldo Gonzaga, anunciou aos empregados da empresa em Caetité (BA), no dia 14 de novembro, que uma etapa importante para a retomada da produção de urânio será iniciada no dia 12 de dezembro deste ano. “A Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNEN) nos concedeu autorização para realizar os testes operacionais de nossa planta química já beneficiando as rochas de urânio que estão em nosso pátio”, disse. O presidente aproveitou a oportunidade para agradecer a dedicação de cada um dos colegas para atingir esse objetivo, uma das principais metas contempladas no Planejamento Estratégico da INB 2017/2026. 

“Não medimos esforços para chegar ao momento que estamos vivendo agora: voltar a produzir após mais de três anos parados”, lembrou. Reinaldo Gonzaga também destacou que, com os ajustes operacionais realizados no último ano, a INB reduziu a dependência de recurso do Tesouro Nacional. “Com a retomada da produção, a dependência tende a diminuir ainda mais, além dos ganhos com a geração de empregos, aumento de recolhimento de impostos e, ainda, a redução de compras de urânio no exterior”, afirmou o presidente. “Até meados do próximo ano, esperamos estar com a produção de urânio a todo vapor e também atuando para a duplicação de nossa capacidade de beneficiamento do urânio”, planeja o presidente.

A INB - Indústrias Nucleares do Brasil - realiza a seleção de Jovens Aprendizes 2018-2019 para a Unidade de Concentrado de Urânio da empresa em Caetité. Os candidatos deverão fazer a inscrição no Espaço INB (Praça da Catedral, n 23, Centro) de 30 de julho a 3 de agosto de 2018. Como nas outras edições, a seleção ocorrerá através de sorteio público a ser realizado no dia 08/08, às 14h, também no centro de informações da empresa. Serão oferecidas 15 vagas para a contratação de jovens aprendizes que tenham idade entre 18 e 21 anos e estejam cursando a partir do 9º ano do ensino fundamental ou tenham concluído o ensino médio (ou equivalente). O Edital completo está disponível no Espaço INB. Este é o quarto ano consecutivo que a INB Caetité realiza o Programa Jovem Aprendiz. Nas edições anteriores os focos de atuação foram as áreas: administrativa, de manutenção de máquinas  industriais e  de assistente de produção. Neste ano, os jovens aprendizes contratados participarão de curso de Inspetor de Análise da Qualidade, a ser ministrado pelo SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial em parceria com a INB. Primeiramente terão acesso ao conteúdo teórico do curso na sede do município e depois farão as aulas práticas na Unidade da INB em Caetité. O Programa Jovem Aprendiz é uma oportunidade de primeiro emprego para muitos jovens. Assim sendo, a INB firmará Contrato de Trabalho Especial de Aprendizagem e garantirá durante todo o período salário mínimo/hora, FGTS, INSS, 13º salário, férias e todos os direitos trabalhistas e previdenciários, conforme  previsto no artigo 428 da CLT, Leis 10097/2000, Lei 11180/2005 e Decreto Federal 5598/2005.